3 वर्षों के दौरान फूड डिलीवरी एजेंट्स की मासिक आय में 11% की गिरावट
खाद्य वितरण भागीदार अधिकांश शहरी श्रमिकों की तुलना में अधिक शिक्षित होता है, फिर भी महंगाई और ईंधन की कीमतों में वृद्धि के कारण 2019 और 2022 के बीच उसकी औसत वास्तविक मासिक आय में गिरावट आई है।
नेशनल काउंसिल ऑफ एप्लाइड इकोनॉमिक रिसर्च (NCAER) द्वारा जारी 'फूड डिलीवरी प्लेटफॉर्म वर्कर्स का सामाजिक-आर्थिक प्रभाव आकलन' शीर्षक वाली एक रिपोर्ट के अनुसार, 11 घंटे काम करने वाले फूड डिलीवरी एजेंट की वास्तविक आय11.1% कम हो गई है। औसत शिक्षा स्तर 10+2 होने के बावजूद 2019 में 13,470 रुपये से 2022 में 11,963 रुपये हो गया।
दूसरी ओर, बिजनेस स्टैंडर्ड ने प्रमुख आर्थिक नीति थिंक टैंक की रिपोर्ट के हवाले से बताया कि इसी अवधि में पांच घंटे काम करने वाले डिलीवरी एजेंटों की वास्तविक आय 10.4% गिरकर 7,999 रुपये से 7,157 रुपये हो गई।
NCAER ने 28 शहरों में एक कंपनी के 924 खाद्य वितरण मंच श्रमिकों का उनकी वर्तमान कार्य स्थिति, कार्यकाल और व्यस्तता (लंबी या छोटी पाली या सप्ताहांत) के आधार पर मूल्यांकन किया। लगभग 70% उत्तरदाता गैर-प्रवासी थे जो टियर-2 और टियर-3 शहरों में अपने गृहनगर में काम कर रहे थे।
द हिंदू बिजनेसलाइन ने बताया कि लंबी शिफ्ट वाले 65% श्रमिकों ने पिछली नौकरियों के बराबर या अधिक पैसा कमाया पर बढ़ती महंगाई और ईंधन की कीमतों के कारण समय के साथ वास्तविक आय में गिरावट आई।
रिपोर्ट के अनुसार, “प्लेटफ़ॉर्म कार्यकर्ताओं ने बताया कि समय के साथ वास्तविक आय कम हो गई है। यह मुख्यतः महंगाई के कारण है। लंबी शिफ्ट वाले कर्मचारियों के लिए बढ़ते ट्रैफिक और बढ़ती कंपटीशन के कारण, वह लक्ष्य जो उच्च आय में तब्दील होता है, हासिल करना कठिन हो गया है।
"सभी श्रमिकों की वास्तविक आय कम हो गई है क्योंकि लंबी शिफ्ट वाले श्रमिकों की मासिक आय से मासिक व्यय को पूरा करने की क्षमता भी कम हो गई है।"
इसके अलावा, रिपोर्ट के मुताबिक, 35 साल से कम उम्र के युवा श्रमिकों के लिए रोजगार सृजन के पहलुओं का पता चला कि लंबी शिफ्ट वाले कर्मचारियों (11 घंटे की शिफ्ट) के काम के घंटे उनकी पिछली नौकरियों के 9.3 घंटे की तुलना में 19% बढ़कर 10.9 घंटे हो गए।
NCAER के प्रोफेसर बोर्नली भंडारी ने कहा, 'हालांकि प्लेटफॉर्म के काम से कमाई बहुत ज्यादा नहीं होती है और कुछ मामलों में लागत बढ़ने के कारण लोगों को नुकसान भी होता है। फिर भी खाद्य मंच (कार्य), अपनी लचीली, स्वतंत्र प्रकृति के कारण, कमजोर लोगों को आय प्रदान करता है और अक्सर अंतिम उपाय के रूप में कार्य करता है।
खाद्य वितरण प्लेटफॉर्म सामाजिक सुरक्षा और रोजगार के लिए एक साधन बन गए हैं। इस अवधि के दौरान नौ प्रतिशत कर्मचारी बेरोजगारी के कारण इस क्षेत्र में शामिल हुए हैं। रिपोर्ट में गिग श्रमिकों के लिए विशेष रूप से उनके रोजगार की मिश्रित प्रकृति को देखते हुए सामाजिक सुरक्षा सहायता बढ़ाने पर जोर दिया गया। रिपोर्ट में कहा गया है कि इसने राष्ट्रीय कौशल विकास निगम के साथ साझेदारी के माध्यम से गिग इकोनोमी में श्रमिकों द्वारा हासिल किए गए कौशल की औपचारिक मान्यता की वकालत की जिससे प्लेटफॉर्म श्रमिकों की रोजगार क्षमता और कैरियर की प्रगति की संभावनाओं में काफी वृद्धि होगी।
अंग्रेजी में प्रकाशित मूल रिपोर्ट को पढ़ने के लिए नीचे दिए गए लिंक पर क्लिक करें:
11% Decline in Monthly Income of Food Delivery Agents in 3 Years
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