जेंडर स्टीरियोटाइप को लेकर इंदिरा जयसिंह ने चीफ़ जस्टिस को लिखा पत्र

"जैसे-जैसे मैं बड़ी होती गई और अधिक अनुभवी होती गई, जेंडर स्टीरियोटाइपिंग शुरू हो गई। ऐसा लगता है मानो पुरुष सहकर्मी एक 'सशक्त महिला' के साथ व्यवहार करने में असमर्थ हैं।"

ये वरिष्ठ वकील इंदिरा जयसिंह द्वारा 21 अगस्त को भारत के मुख्य न्यायाधीश (सीजेआई) डीवाई चंद्रचूड़ को लिखे गए पत्र के अंश हैं।

यह पत्र इस महीने की शुरुआत में सुप्रीम कोर्ट द्वारा जेंडर स्टीरियोटाइप से निपटने पर एक हैंडबुक के विमोचन के बाद आया है, जिसका उद्देश्य महिलाओं के बारे में स्टीरियोटाइप की पहचान करने, समझने और उसका मुकाबला करने में न्यायाधीशों और कानूनी समुदाय के अन्य सदस्यों की सहायता करना है।

हैंडबुक के विमोचन से शुरू हुई बातचीत को आगे बढ़ाते हुए, जिसे सही दिशा में एक कदम होने के लिए व्यापक रूप से प्रशंसित किया गया था, जबकि कुछ कमियों और त्रुटियों के लिए इसकी आलोचना भी की गई थी, यह पत्र सूक्ष्म और कम-सूक्ष्म स्टीरियोटाइपिंग के कई उदाहरण पेश करता है। जयसिंह ने एक वकील के रूप में अपने लंबे करियर में इसका सामना किया है।

पत्र में जेंडर स्टीरियोटाइपिंग से बचने और इसे दूर करने के बारे में कई सुझाव दिए गए हैं और सीजेआई से अनुरोध किया गया है कि वकालत करते समय अधिवक्ताओं द्वारा पालन किए जाने वाले प्रैक्टिस दिशानिर्देशों पर एक मॉडल हैंडबुक जारी की जाए।

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जस्टिस को किचन कमेटी का हिस्सा बनाया गया

जयसिंह लिखती हैं कि प्रत्यक्ष रूप से सकारात्मक अभिव्यक्तियां जैसे कि "आप एक सशक्त महिला हैं, कौन आपको नीचा दिखा सकती हैं" वास्तव में "जेंडर स्टीरियोटाइपिंग का एक प्रच्छन्न रूप" है।

वह यह भी लिखती हैं कि अदालती सुनवाई के दौरान पुरुष सहकर्मियों द्वारा उन्हें 'डिलाइटफुल' कहा गया, जिस पर उन्होंने तुरंत आपत्ति जताई।

जयसिंह कहती हैं कि उन्हें पुरुष सहकर्मियों द्वारा कहा जाता है "अदालत में अपनी आवाज़ मत उठाओ।"

जयसिंह का कहना है कि "वह अग्रेसिव है" जैसे वाक्यांश महिलाओं के संबंध में उपयोग किए जाते हैं, लेकिन पुरुषों के संबंध में कभी नहीं।

जयसिंह कहती हैं, "जब अग्रेशन की बात आती है, तो मैं आपको ऐसे पुरुष वकीलों के कई उदाहरण प्रदान कर सकता हूं जो अदालत में ज़ोरदार और अग्रेसिव होते हैं, लेकिन उन्हें भारत का शीर्ष वकील माना जाता है।"

जेंडर स्टीरियोटाइपिंग के एक उदाहरण के रूप में, वरिष्ठ अधिवक्ता अंजना प्रकाश ने द लीफलेट को बताया कि जब वह पटना उच्च न्यायालय में न्यायाधीश थीं, तो उन्हें और दो अन्य महिला सहकर्मियों को उच्च न्यायालय की 'किचन कमेटी' का हिस्सा बनाया गया था।

उन्होंने कहा कि कैंटीन के लिए भोजन मेन्यू तय करने का काम 'किचन कमेटी' को सौंपा गया था।

इसके बाद प्रकाश ने समितियों को नामित करने वाले उच्च न्यायालय के न्यायाधीश से संपर्क किया, "मैं जानती थी कि वह एक उदार व्यक्ति थे" और उनसे कहा कि ऑल वीमेन 'किचन कमेटी' नियुक्त करने से गलत संदेश जाएगा।

इसके बाद प्रकाश को सेमिनार कमेटी में नियुक्त किया गया।

जेंडर स्टीरियोटाइपिंग का एक और उदाहरण बताते हुए, प्रकाश ने द लीफलेट को बताया कि पटना उच्च न्यायालय में एक वकील के रूप में अभ्यास करते समय, उनके और एक अन्य महिला सहकर्मी के नाम न्यायाधीशों के रूप में पदोन्नति के लिए चुने गए थे।

प्रकाश ने कहा, "लेकिन केवल एक ही नाम को फाइनल रूप से चुना गया।"

इस पर उन्होंने कहा, "इससे यह आभास हुआ कि मुख्य न्यायाधीश नहीं चाहते थे कि एक साथ दो महिलाओं को न्यायाधीश के रूप में नियुक्त किया जाए।"

प्रकाश ने कहा, "जब महिलाओं को न्यायाधीश के रूप में नियुक्त किया जाता है, तो एक तरह से इसे उन पर किया गया उपकार माना जाता है।"

प्रकाश ने आगे कहा, " एक सवाल जो हमेशा पूछा जाता है: 'क्या वह सक्षम है?' यह सवाल योग्यता के सामान्य अर्थ में नहीं, बल्कि एक विशेष श्रेणी के रूप में पूछा जाता है क्योंकि वह एक महिला है।"

अधिवक्ता सुज़ैन अब्राहम ने द लीफलेट को बताया कि बॉम्बे हाई कोर्ट में एक जज हुआ करते थे, जिन्होंने "अपनी अदालत में पेश होने वाली महिला अधिवक्ताओं से कहा कि उनकी जगह किचन में है।"

सुज़ैन ने कहा, "मेरे कार्यकर्ता-अधिवक्ता व्यक्तित्व ने मुझे जेंडर स्टीरियोटाइपिंग से बचाया है, लेकिन मैं ऐसी महिलाओं को जानती हूं, जिन्हें पुरुष अधिवक्ताओं और न्यायाधीशों के तानों का सामना किया है।"

सुज़ैन ने आगे कहा कि यह माना जाता है कि एक महिला वकील "अपनी स्थिति के स्वतंत्र व्यक्ति के बजाय एक जूनियर के रूप में बेहतर होती है।"

अब्राहम ने आगे कहा, "सफल होने के लिए उसे अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में अधिक मेहनत करनी पड़ती है।"

'स्टीरियोटाइप को बढ़ावा देने वाली भाषा'

हाल ही में जारी सुप्रीम कोर्ट हैंडबुक में दो कॉलम वाली एक सूची है, एक में स्टीरियोटाइप को बढ़ावा देने वाली भाषा और दूसरे में वैकल्पिक भाषा है।

हैंडबुक केवल अनुशंसा करती है कि 'कैरियर महिला', 'पतित महिला', 'प्रोस्टीट्यूट', 'प्रलोभिका' और 'प्रोस्टीट्यूट' जैसे शब्दों के बजाय केवल 'महिला' शब्द का उपयोग किया जाए।

जयसिंह ने अपने पत्र में कहा है कि अदालतों में ऐसे शब्दों के इस्तेमाल पर प्रतिबंध लगाया जाना चाहिए।

जयसिंह का कहना है कि मेधा कोटवाल लेले बनाम यूनियन ऑफ इंडिया (2012) मामले में सुप्रीम कोर्ट ने बार काउंसिल ऑफ इंडिया को यह सुनिश्चित करने का निर्देश दिया था कि देश के सभी बार एसोसिएशन और राज्य बार काउंसिल में पंजीकृत व्यक्ति 'विशाखा दिशानिर्देशों' का पालन करें।

उनके पत्र में लिखा है, "अफसोस की बात है कि यह आज तक नहीं किया गया है।"

कानूनी कार्यवाही में महिलाओं की स्टीरियोटाइपिंग के उदाहरण के रूप में, कलकत्ता उच्च न्यायालय के न्यायमूर्ति शुभेंदु सामंत की टिप्पणी का हवाला दिया गया है कि महिलाएं सेक्शन 498-ए (किसी महिला के पति या पति के रिश्तेदार द्वारा उसके साथ क्रूरता) का 'दुरुपयोग' करके 'लीगल टेरेरिज़्म' फैला रही हैं।

जयसिंह ने कुछ कानूनों में स्टीरियोटिपिकल भाषा के उपयोग को भी चिह्नित किया है, जैसे कि अनैतिक तस्करी (रोकथाम) अधिनियम 1956 में अभिव्यक्ति 'प्रोस्टीट्यूट'।

सुप्रीम कोर्ट की हैंडबुक में सिफारिश की गई है कि 'प्रोस्टीट्यूट' के बजाय 'सेक्स वर्कर' शब्द का इस्तेमाल किया जाए।

इसे रोकने के लिए, वह सुझाव देती हैं कि सुप्रीम कोर्ट अदालत में वकालत और दलीलों में प्रतिबंधित किये जाने वाले शब्दों की एक सूची प्रकाशित करे। यह सूची लोकसभा सचिवालय की असंसदीय अभिव्यक्ति की सूची के समान हो सकती है।

जयसिंह के विचार में, जेंडर स्टीरियोटाइपिंग 'विनती से शुरू होती है, मौखिक तर्कों के साथ जारी रहती है, और अंततः निर्णय में अपना रास्ता खोज लेती है।'

Courtesy: THE LEAFLET

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